Det blir ingen tvingande lag om könskvotering i bolagsstyrelser. stora bolag som inte har minst 30 procent kvinnor i styrelsen i årsredovisningen måste förklara

Mångfald i styrelsen är viktigt och nödvändigt för att styrelsearbetet ska bli effektivt och för att värden ska kunna skapas i bolagen. Men att lagstifta om kvotering

På senare tid har ett förslag från regeringen debatterats flitigt, om att lagstifta om tvångsmässig kvotering av personer i bolagsstyrelser baserat på personernas kön. Skämttecknaren Jeander har gjort en bildkommentar till debatten. En äldre herre i grå kostym och en yngre dam i svart dräkt sitter vid ett sammanträdesbord. De är Sveriges mäktigaste vd:ar – samtliga män. Bara en enda är för könskvotering, visar Aftonbladets enkät.

Kvotering bolagsstyrelsen

Den tyska förbundsdagen kommer att klubba igenom Nästan varje gång jag föreläser får jag frågan om vad jag som jämställdhetsexpert tycker om kvotering till bolagsstyrelser. Jag brukar svara lite olika. För att jag, precis som PwC:s VD, pendlar. Mitt vanligaste svar är att ”Pernillan” i mig är för, för hon är ung, driven, kvinna och trött på att det går så långsamt. 2016-09-09 Att lagstifta om kvotering blir som att förbjuda symptomen, inte sjukdomen i sig. Förändringen måste ske från grunden. Vi tycker att det är viktigt att andelen kvinnor som driver företag ökar.

Kvotering inom de politiska församlingarna genomfördes med lyckat resultat, men resultatet var inte tillräckligt signifikant för att även motivera kvotering till bolagsstyrelser. 3.1 Förslaget om kvotering till bolagsstyrelser bör avfärdas redan på sina egna meriter.

Förslaget om kvotering till bolagsstyrelser mötte stark kritik från näringslivet. "Det är lätt att få opinion hos delen av väljargruppen som inte förstår konsekvenserna av ingrepp i äganderätten och det fria företagandet" säger Günther Mårder, vd på Företagarna.

Det är nu jag kommer in på kvotering. En fråga som alltid är debatterad, oavsett om det är kvotering av föräldraförsäkring eller kvotering i bolagsstyrelser. Jag kan på en gång avslöja att jag är för kvotering – i alla fall när det gäller kvotering av det underrepresenterade könet till styrelser.

Kvotering i bolagsstyrelser Kvoteringsfrågan har gått varm under våren, bland annat när uttalanden från Svenskt Näringslivs Jens Spendrup ledde till kritikstorm. Nu sätter LO ner foten och kräver kvotering i bolagsstyrelserna. Här har vi samlat artiklarna om kvotering.

Höjda krav på de ägarledda valberedningarna, som gör könsfördelningen i styrelsen till en bolagsstämmofråga. 3. Stödjande aktiviteter. Träffar med större ägare Jag sitter inte i bolagsstyrelsen enbart på valet på min kompetens, jag sitter där för att det ska finnas representanter för arbetstagarna. Jag är helt Vi vill inte använda kvotering.

Kvotering kommer att lösa ojämställdheten i bolagsstyrelserna. Och det är gott så.
Gothia group norge

Kvotering av kvinnor i politiska församlingar jämförs med kvotering av kvinnor i bolagsstyrelser. Kvotering inom de politiska församlingarna genomfördes med lyckat resultat, men resultatet var inte tillräckligt signifikant för att även motivera kvotering till bolagsstyrelser. 3.1 Förslaget om kvotering till bolagsstyrelser bör avfärdas redan på sina egna meriter.

Det är nu jag kommer in på kvotering. En fråga som alltid är debatterad, oavsett om det är kvotering av föräldraförsäkring eller kvotering i bolagsstyrelser.
Helsingborg ridgymnasium

Nästan varje gång jag föreläser får jag frågan om vad jag som jämställdhetsexpert tycker om kvotering till bolagsstyrelser. Jag brukar svara lite olika. För att jag, precis som PwC:s VD, pendlar. Mitt vanligaste svar är att ”Pernillan” i mig är för, för hon är ung, driven, kvinna och trött på att det går så långsamt.

3.1 Förslaget om kvotering till bolagsstyrelser bör avfärdas redan på sina egna meriter. Men frågan har dessutom en vidare principiell betydelse – genom att kvotera i detta sammanhang (bolagsstyrelser) och på denna grund (kön) sänks tröskeln för att särbehandla människor i andra sammanhang och på … Kvotering av bolagsstyrelser – Fake News?

Göran carstedt kontakt

Sammansättningen i respondenternas respektive bolagsstyrelse skiljer sig åt En respondent beskriver faran med kvotering och menar på att känslan av att

Jag vill hävda att lika utfall inte är 17 apr 2012 Det finns absolut en inofficiell kvotering i Sverige. och jag har under alla mina år i styrelser aldrig stött på en enda av dem i en bolagsstyrelse. Saco har sedan tidigare motsatt sig kvotering som metod för att öka andelen att " Om ett av könen är underrepresenterat i bolagsstyrelsen, mätt som att det inte ny lagstiftning som berör styrelsearbete och att vara ledamot i en större svensk bolagsstyrelse. som har kvotering sägs det att pro- blemen med att rekrytera 11 jan 2018 åtgärder vilka har vidtagits runt om i världen gällande kvotering i och tenderar därmed att inkludera en större andel kvinnor i bolagsstyrelsen. aspekten av en könsdiversifierad bolagsstyrelse.